為打好人才招引主動仗，按照市委、市政府安排部署，在市委組織部、市人社局精心指導下，市衛(wèi)生健康委提前謀劃、及早安排、精心組織，11月21—26日，組織市直5家醫(yī)療衛(wèi)生單位在甘肅中醫(yī)藥大學開展了高層次急需緊缺人才公開引進工作，共簽約引進醫(yī)學類高層次急需緊缺人才106名，占計劃指標135名的78.51%，其中研究生73名，占比68.86%，創(chuàng)歷史新高，實現了2025年人才引進工作“開門紅”。

為認真做好市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2025年引進高層次急需緊缺人才工作，市衛(wèi)生健康委黨組高度重視，召開專題會議進行安排部署，成立引才工作領導小組，下設領導小組辦公室辦理具體業(yè)務；于11月10日在市衛(wèi)生健康委、市人社局官網發(fā)布了引才公告，編印了引才工作手冊，召開考務工作會，簽訂了責任書，嚴格按照《公告》要求組織開展引才工作，整個人才招引工作程序嚴密、組織嚴謹、要求嚴格、保障到位，得到了引才單位和廣大應聘人員的一致認可和好評。在線上報名環(huán)節(jié)，確定專人負責，指導應聘人員通過線上郵箱報名，完善上傳相關資料，確保應報盡報。在現場資格確認環(huán)節(jié)，組織引才單位于11月21日在甘肅中醫(yī)藥大學開展了現場資格確認工作。經現場確認，符合引才條件人員共400人，其中：研究生190人，本科生210人。在筆試面試環(huán)節(jié)，11月22日至24日組織對符合條件的182名研究生和崗位引進計劃與報名比例小于等于1:1的9名本科生進行了面試；11月25日對155名本科生分西醫(yī)、中醫(yī)類組織進行了筆試；11月26日，按照引進崗位計劃與參加筆試人員1:3比例組織開展了70名本科生的面試。在協議簽訂環(huán)節(jié)，組織5家引才單位與擬聘人員現場簽訂了意向性協議，共簽約106名。

下一步，市衛(wèi)生健康委將按照《公告》要求，跟進做好擬聘人員資格審查、考察、體檢、公示等工作，確保招引的人才盡早上崗。同時，對空缺的29個崗位組織開展補充招引，爭取全部完成招引計劃。