記者近日從甘南州委社會工作部獲悉，去年以來，甘南州立足“兩企三新”領(lǐng)域（新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體）特點，構(gòu)建“指導員下沉一線、領(lǐng)導干部靠前包抓”的立體化工作體系，實現(xiàn)新興領(lǐng)域黨建工作提質(zhì)增效。

甘南州從選、育、管、用四個維度健全黨建指導員制度，打造扎根一線的黨建人才隊伍。在人員選派上，明確黨建指導員須為政治過硬、熟悉黨務的正式黨員，由行業(yè)黨委和業(yè)務主管單位統(tǒng)籌選派，實行年度備案和動態(tài)管理，任期不少于2年，確保工作連續(xù)性。在政策宣傳中，要求指導員通過線上線下雙渠道傳遞黨的聲音，講好惠企政策，引導企業(yè)規(guī)范發(fā)展；在黨建實務中，指導員負責黨組織組建、黨員隊伍建設(shè)、章程修訂等任務，落實“三會一課”等制度；在服務發(fā)展中，指導員依托自身資源為企業(yè)協(xié)調(diào)融資、人才、技術(shù)等難題。

針對新興領(lǐng)域黨建工作效能層層衰減的問題，甘南州建立領(lǐng)導干部聯(lián)系包抓機制，州、縣（市）黨委“兩新”工委委員和行業(yè)黨委委員每人聯(lián)系1至2個黨組織，每年至少2次實地調(diào)研、指導組織生活，協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。去年以來，全州包抓干部推動司法行政、衛(wèi)健、工會、共青團、婦聯(lián)等部門，面向新就業(yè)群體累計開展法律咨詢2867次，解決新就業(yè)群體急難愁盼問題35件。（記者蔡文正）