近日，在慶陽市華池縣紀檢監(jiān)察業(yè)務能力提升班上，慶陽市紀委監(jiān)委第七審查調(diào)查室相關(guān)負責同志結(jié)合查處的典型案例，圍繞職務犯罪案件突破和證據(jù)固定等，傳授方法技巧。

“結(jié)合監(jiān)督檢查、審查調(diào)查中的具體問題和真實案例的講授，幫助我消除了很多困惑。”參加培訓的華池縣紀委監(jiān)委干部劉麗圓說。

紀檢監(jiān)察機關(guān)是推進黨的自我革命的重要力量，肩負著特殊政治責任和光榮使命任務。深入推進紀檢監(jiān)察干部教育培訓，是打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍的有力支撐。

圍繞培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部，省紀委監(jiān)委堅持把干部教育培訓納入紀檢監(jiān)察工作整體布局，以具體業(yè)務為專題舉辦培訓班。2024年以來，全省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)緊跟正風肅紀反腐新形勢新要求，共舉辦各類培訓班400期，培訓3.7萬余人次，各級紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力得到有效提升。

今年以來，在充分了解干部培訓需求的基礎(chǔ)上，省紀委監(jiān)委堅持上下聯(lián)動“一盤棋”，制定2025年度干部培訓計劃，共設置7個專題、15個培訓班，確保培訓全覆蓋。

前不久，省紀委監(jiān)委審查調(diào)查實戰(zhàn)能力提升班正式開講，省紀委監(jiān)委第七監(jiān)督檢查室負責同志結(jié)合自身辦案實戰(zhàn)經(jīng)驗，以“如何發(fā)揮思想政治工作在審查調(diào)查中的重要作用”為題作專題授課，并現(xiàn)場互動交流、答疑解惑。來自省紀委監(jiān)委機關(guān)、派駐機構(gòu)和省管企業(yè)、高校紀檢監(jiān)察機構(gòu)及省紀委監(jiān)委專案組的270名干部參加。

據(jù)了解，此次提升班培訓內(nèi)容涵蓋審查調(diào)查業(yè)務全鏈條，既有法規(guī)制度、程序流程等履職通識的培訓，又有審查調(diào)查業(yè)務和實操技能的重點講解，旨在有針對性地補短板、強弱項，讓一線監(jiān)督辦案人員學到務實管用的本領(lǐng)，切實提升紀檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀依法履職能力水平。

像這樣以具體業(yè)務為小切口舉辦專題培訓，已成為省紀委監(jiān)委提升干部業(yè)務能力的重要舉措。

全省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)緊扣工作實際和干部需求，選準小切口，通過跟班鍛煉、案例教學、個性化培訓等方式，實現(xiàn)培訓的多渠道、高質(zhì)量、全覆蓋，把培訓結(jié)果切切實實轉(zhuǎn)化為工作實效。

針對垂管單位、事業(yè)單位、國有企業(yè)紀委干部及基層紀檢委員履職特點，定西市紀委監(jiān)委聚焦行業(yè)監(jiān)督難點、權(quán)力運行風險點等內(nèi)容，分領(lǐng)域組織專題培訓，助力提升監(jiān)督執(zhí)紀針對性、實效性。同時，緊盯新進干部、年輕干部群體，專門制定“強基計劃”，通過黨紀法規(guī)精講、辦案流程模擬、信訪處置實訓等模塊化教學，促使其快速成長為紀檢監(jiān)察工作的多面手。

慶陽市紀委監(jiān)委以“一月一主題”形式舉辦信訪、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、黨風政風監(jiān)督、審理、信息化等專題培訓班，通過案例研討、經(jīng)驗交流、互動答疑等多元化教學手段，構(gòu)建涵蓋業(yè)務全流程的履職通識培訓體系。同時，制定“導師幫帶”練兵計劃，根據(jù)年輕干部存在的短板弱項，有針對性地從專業(yè)人才庫中選取“導師”，手把手教授方法，面對面?zhèn)魇诩记?，結(jié)合以案代訓、一線接訪等方式傳授工作經(jīng)驗，進一步提升紀檢監(jiān)察干部實戰(zhàn)能力。

蘭州市安寧區(qū)紀委監(jiān)委開展“年輕干部上講臺”活動，每月組織辦公室、信訪室、黨風政風監(jiān)督室、案件審理室、案件監(jiān)督管理室、紀檢監(jiān)察室年輕干部，圍繞公文寫作、信訪處置、監(jiān)督檢查、案件審理、案件查辦等方面內(nèi)容，靈活采取政策解讀、案例分析、經(jīng)驗分享、知識問答等方式，引導年輕干部勤于學習、善于思考、勇于實踐。

張掖市山丹縣紀委監(jiān)委堅持問題導向、需求導向，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，根據(jù)級別、崗位、業(yè)務等具體工作實際，圍繞黨紀法規(guī)、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、信訪舉報、案件審理等業(yè)務知識，通過書記首講、干部學堂、專題授講等方式，分層分類開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務培訓。

針對基層師資力量不足、培訓能力不強等實際，省紀委監(jiān)委堅持培訓資源向基層傾斜、持續(xù)送課到一線的好做法，協(xié)調(diào)省紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子成員、部門負責同志和業(yè)務骨干，為各級各類紀檢監(jiān)察機構(gòu)“送學上門”。同時，為解決審查調(diào)查專業(yè)人才緊缺難題，省紀委監(jiān)委明確省市縣三級紀委監(jiān)委為責任主體，推動分層分類組建審查調(diào)查人才庫，目前該人才庫已吸納包括紀檢監(jiān)察人才和外部專業(yè)人才在內(nèi)的957人加入。

在抓好學習教育、提升業(yè)務能力的同時，省紀委監(jiān)委堅持以嚴管強約束，加強日常管理監(jiān)督，嚴明紀法要求，使紀檢監(jiān)察干部習慣在嚴的氛圍中工作生活。堅持集中性教育和常態(tài)化教育相結(jié)合，將紀律教育抓在經(jīng)常、融入日常。突出年輕紀檢監(jiān)察干部這個重點，通過廉政黨課教育、紀法理論學習、經(jīng)常性談心談話、警示教育、座談交流等，錘煉堅強黨性，鍛造過硬作風。

聚焦“90后”“00后”干部群體，金昌市紀委監(jiān)委推出“清廉伴飛”行動，精心打造線上線下相結(jié)合的“紀法課堂”。線上，依托“清廉金昌”微信公眾號定期推送紀法知識和案例分析，方便年輕干部隨時隨地學習；線下，舉辦紀法專題講座，邀請紀檢監(jiān)察系統(tǒng)和司法機關(guān)專家授課，幫助年輕干部準確把握紀法界限，提高依法履職能力。同時，常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀知識測試，以考促學，確保年輕干部熟練掌握紀法要求。

針對年輕干部業(yè)務能力欠缺、辦案經(jīng)驗不足等短板弱項，慶陽市正寧縣紀委監(jiān)委建立實施年輕干部結(jié)對幫帶培養(yǎng)機制，由班子成員、室組負責人和業(yè)務骨干組成導師團隊，采取一對一、一對多、多對一等方式，在思想作風、業(yè)務能力等方面手把手教，幫助督促年輕干部迅速成長為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。

為護航年輕干部順利成長，蘭州市安寧區(qū)紀委監(jiān)委不斷強化與年輕干部的談心談話，加強對其“八小時”以外的監(jiān)督管理，將廉潔家訪作為關(guān)心和監(jiān)督年輕紀檢監(jiān)察干部的有效方式，搭建與干部家庭相互聯(lián)系溝通的連心橋。

“我們將持續(xù)深化紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設，綜合日常學習和實戰(zhàn)實訓等方式強化練兵，推動全省紀檢監(jiān)察干部補短板、強弱項，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍，縱深推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”省紀委監(jiān)委有關(guān)負責同志表示。（記者馬穎）